A Secretaria Municipal de Saúde recebe, nesta quarta-feira (5), representantes da Organização Pan-Americana de Saúde (Opas), do Ministério da Saúde e da Universidade de Brasília (UnB), para a segunda etapa do programa Capacidades Humanas para a Saúde – Laboratório de Inovação e Gestão do Trabalho, que visa propor estratégias para aprimorar a política nacional de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS).
A primeira etapa do programa ocorreu em março deste ano com a escolha de cinco experiências exitosas de secretarias municipais e estaduais de Saúde, das mais de 260 cadastradas em todo o país. Dentre as selecionadas, a Mesa Municipal de Negociação Permanente do SUS Betim foi uma das que conquistou o Prêmio InovaSUS, que objetiva dar visibilidade e valorizar práticas inovadoras. Outras cidades, como Vitória (ES) e Curitiba (PR), e os Estados de Mato Grosso e Bahia também receberam prêmios.
“A Mesa Municipal de Negociação Permanente foi regulamentada em 2008 e tem sido de extrema importância para a gestão do SUS”, afirma o secretário municipal de Saúde, Mauro Reis. “Por meio de reuniões mensais, ouvimos os questionamentos dos sindicatos e apresentamos as propostas da administração. Com isso, conseguimos mais diálogo e entendimento com os trabalhadores da rede”, acrescenta.
Conforme Gerson Flávio, do núcleo de Gestão de Trabalho e Educação da UnB, o intuito é dar visibilidade aos projetos e proporcionar a troca de experiências com outras cidades. “Todo o conhecimento adquirido durante a visita será disponibilizado no Portal da Inovação (www.apsredes.org) com o objetivo de aprofundarmos o olhar para essas experiências para que elas se tornarem exemplo para outros municípios do país”, diz.
Os representantes do programa Capacidades Humanas para a Saúde – Laboratório de Inovação e Gestão do Trabalho também visitam, no decorrer da semana, algumas unidades de saúde do município para conhecer o modelo de saúde pública de Betim.
Veja abaixo as cinco práticas que foram premiadas pelo InovaSUS:
- Mesa Municipal de Negociação Permanente do SUS e Efetivação da Política de Gestão do Trabalho no Município de Betim (MG).
- Implantação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Profissionais de Saúde do Município de Vitória (ES).
- Implantação do Plano de Cargo e Carreira Estadual do SUS em Mato Grosso.
- Implantação do Plano de Empregos, Carreiras e Salários na Fundação Estatal Saúde da Família da Bahia – FESFSUS
- Avaliação de Desempenho: um instrumento de Gestão e Democratização nas Relações de Trabalho, Curitiba/PR.
